Respecter la motivation de croissance
Respect: fournir une plate-forme aux dirigeants pour démarrer une entreprise et considérer les employés comme la source du développement de l'entreprise.
Croissance: créer un environnement de développement harmonieux pour aider les employés à réaliser la valeur de la vie.
Réalisations: Construire un système et un mécanisme solides et améliorer constamment la planification de carrière des employés.
Incitation: créer une atmosphère d'innovation et de créativité et inciter les employés à maximiser leur potentiel d'innovation.